W okresie transformacji gospodarczej i przekształceń własnościowych główne problemy z zakresu prawa pracy dotyczą przede wszystkim zjawisk o charakterze makro, czyli dotyczących zbiorowego prawa pracy. Autor, od wielu lat wykładowca na Wydziale Prawa i Administracji UJ, przestawia w swej pracy źródła i hierarchie aktów prawnych, prawa korporacyjne pracodawców i pracobiorców, rolę związków zawodowych, porusza kwestie dialogu społecznego i partycypacji pracowniczej, problematykę sporów i zwolnień zbiorowych.
SPIS TREŚCI
I. Pojęcie zbiorowego prawa pracy II. Funkcje zbiorowego prawa pracy III. Źródła zbiorowego prawa pracy IV. Wolności związkowe V. Wolność zrzeszania w związkach zawodowych i organizacja pracodawców VI. Modele organizacji ruchu pracowników i pracodawców VII. Niezależność związków zawodowych i organizacji pracodawców VIII. Samorządność związków zawodowych i organizacji pracodawców IX. Funkcje i kompetencje związków zawodowych X. Funkcje i kompetencje organizacji pracodawców XI. Status prawny działaczy związkowych XII. Odpowiedzialność karna za naruszenie ustawy o związkach zawodowych XIII. Instytucje dialogu społecznego w zbiorowych stosunkach pracy XIV. Partycypacja pracownicza XV. Zbiorowe spory pracy XVI. Zwolnienia grupowe A5, twarda oprawa, 388 stron
ydawnictwo
la Mediów
trona główna
siążki A-Z
ak zamawiać
ktualności
